Многие молодые люди начинают искать первую работу сразу после окончания университета или еще раньше – на 3-4 курсе. Но специалисты рекомендуют все же сначала закончить ВУЗ, и только потом заниматься поисками работы, так как высока вероятность пропуска большого количества занятий. А это обязательно скажется в будущем, когда вы будете работать по специальности.
Если до этого момента вы вообще нигде не работали, то не стоит рассчитывать на хорошее место с приличной зарплатой. Как правило, большинство руководителей хотят видеть в своей компании не столько молодых, сколько высококвалифицированных сотрудников. Возможно, что ваша первая работа будет совсем не по специальности, но она имеет очень большое значение. Впервые оказавшись в трудовом коллективе, вы учитесь работать в команде, принимать важные решения и нести ответственность за других – а это очень важно для карьеры.
Но далеко не все хотят трудиться курьерами или продавцами – им хочется работать именно по специальности. В этом случае самый оптимальный вариант – начать вечернюю подработку еще на 3-4 курсе, либо постараться как-то совмещать учебу и работу. На этом этапе вы можете занимать в выбранной компании самую низшую должность, но к моменту окончания университета у вас будет множество преимуществ. Вы будете на практике знать многие тонкости работы, а это всегда высоко ценится руководством. Даже если вас после окончания ВУЗа не захотят повысить именно в этой компании, можно рассмотреть другие варианты в этой же сфере.
Одним из определяющих качеств при выборе кандидата большинство руководителей считают готовность к обучению. Поэтому стремитесь показать, что вы способны освоить не только программу университета, но и те практические знания, которые вам могут предоставить в этой фирме.
