Причин утраты трудовой множество. Выход один — восстанавливать, но как? Обращаемся на прежнее место работы в отдел кадров. Поясняете сотруднику свою возникшую ситуацию. Обычно никаких препятствий по этому поводу у них не возникает. Да, не забудьте презент.
В Трудовом кодексе имеется статья п.31. В ней, правило ведения и хранение трудовых книжек и тд. В общем, вам нужно заявить об утере (письменно) по последнему месту работы. Вам обязаны выдать дубликат трудовой книжки, где отражены ваши заслуги в компании за период вашей работы в ней и все передвижения по работе или службе. Советую также обзавестись справкой подтверждающий рабочий стаж на данном предприятии, необходимой для начисления пенсии. А лучше всего не заморачиваться с трудовой книжкой, а работать по договору.
Трудовые книжки с этого года отменяются. По крайней мере, об этом уже сообщалось в средствах массовой информации. И ещё, если вам так необходим этот документ. Приходите на новое место работы или устраиваетесь , не знаю. И говорите, что нет у меня этого документа, и не было. Из будущей зарплаты у вас непременно вычтут денежку за корочку.
Трудовые книжки необходимы были в советские времена. Это как второй паспорт, по ней судили о человеке, кто он и что из себя представляет. То есть отслеживался ваш жизненный путь. И собственно он нужен был только чиновнику. В наш период демократии, такая надобность отпадает. По крайней мере, мне так кажется.
