Особенности поиска курьеров

Профессия курьера берет свое начало еще с давних времен. Еще в далекие античные времена были люди, задача которых заключалась в доставке различного рода документации. Даже спустя десятки веков в эпоху технологического прогресса практически ни одна компания не обходиться без услуги курьеров. На первый взгляд работа курьера достаточно проста и под силу практически любому человеку. Но на самом деле найти подходящего кандидата на должность курьера не так просто, как кажется. На что же стоит обратить внимание при поиске кандидатов на эту специфическую должность.

Кандидат на должность курьера должен иметь хорошо поставленную речь, и просо уметь общаться и грамотно выражать свои мысли. Ведь курьер является лицом компании. В процессе своей работы он будет общаться с клиентами компании. Со служащими государственных учреждений. Доставлять документацию в различные финансовые учреждения. Кандидат на должность курьера должен быть прилично одет, аккуратно пострижен, иметь опрятный внешний вид. Как правило, первый этап поиска курьера начинается с общения по телефону с потенциальным кандидатом. Если человек соответствует начальным требованием, он приглашается на собеседование. Уже на собеседовании можно узнать больше о работе служб доставки.

Непосредственно на собеседовании можно оценить и внешний вид человека. Более детально узнать о его опыте работы. Хорошо, если у кандидата уже есть опыт работы на данной позиции, но и отсутствие опыта также не критично. Если человек хорошо ориентируется в городе, в котором ему предстоит работать, это может стать прекрасной альтернативой опыту работы. Тем более основные навыки и знания приходят уже в первый месяц работы.

Также очень важно раскрыть личность кандидата. Его увлечения, интересы. Узнать хотя бы немного о личной жизни. Если кандидат является студентом, стоит узнать о графике занятий. Как правило, лучше отдавать преимущество студентам заочной или вечерней форме обучения. Нужно обязательно узнать о вредных привычках человека. Курьер, от которого может нести табачным дымом или запахом алкоголя, уж никак не вписывается в статус солидной компании.

Очень важным является настрой кандидата. Человек должен понимать, что от него потребуется беспрекословное выполнение приказов начальства. Излишние пререкания не только портят атмосферу в коллективе, но и снижают эффективность в работе. А стоит отметить, что более старшим людям, претендующим на вакансию курьера, часто свойственно определенные разногласия с начальством.

Резюмируя, можно сказать. Идеальный кандидат, это воспитанный, опрятный, коммуникабельный человек, который четко выполняет поставленные перед ним задачи. Адекватно реагирует на конструктивную критику, и хорошо ориентируется в городе.

Комментарии:

Мнения о статье

*