«Век живи – век учись» — эта старая народная мудрость не теряет своей актуальности и в наши дни. Повысить уровень квалификации персонала и решить ряд других, связанных с этим задач, помогут бизнес-тренинги. В зависимости от отношения к ним руководителя компании обычно делят на два типа: сопротивляющиеся обучению и активно обучающиеся.
В последнее десятилетие наметился коренное перелом в отношении к тренингам среди большинства российских компаний. Если еще в начале века приходилось буквально на пальцах объяснять, что представляет собой тренинг, то сегодня многие компании не только заинтересованы в проведении тренингов для своих сотрудников, но и стремятся иметь тренера в штате.
Грамотно подобрать и организовать качественный тренинг можно, перейдя по ссылке http://acmegroup.ru/. Наилучшими по эффективности тренингами считаются те, что длятся более, чем 1 день. Приветствуется узкая специализация тренингов. Чем больше информации постарается тренер вложить в людей, тем меньше времени будет уделено конкретному навыку. Такие тренинги дают обычно только основы, не углубляясь в предмет.
Профессиональный тренинг должен быть профессионально-ориентированным, т.е. ориентированным на конкретную сферу деятельности (руководство и управление, торговля и т.д.).
Следует учитывать, что за один день добиться потрясающего эффекта просто невозможно. Поэтому не стоит особо доверять рекламе тренингов, которая обещает за несколько занятий привести вас к головокружительному успеху.
