Не секрет, что продуктивность офисных сотрудников во многом будет зависеть от обустроенности их рабочих мест, то есть, их комфортабельности. И к такому выводу пришли уже многие руководители, которые стремятся повысить качество и эффективность, а также работоспособность своих сотрудников.
Неплохим решением, скажем так, для более рационального использования офисного помещения могут являться так называемые мобильные перегородки, которые более эргономичны и способствуют облегчению процесса перепланировки помещения. В случае с этим типом перегородок нет надобности, сносить старые конструкции, а на их месте возводить новые. Потому что процесс их монтажа проходит достаточно быстро, с минимальным количеством строительного мусора. А их лаконичность в дизайне не будет отвлекать на себя внимание офисных работников, но при этом перегородки лаконично вписываются в интерьер помещения.
Можно остановиться на конструктивных особенностях мобильных перегородок и надо сказать, что они чем-то напоминают детский конструктор. Во-первых, они легко собираются и также легко разбираются. Меняя конфигурацию системы, вы можете по своему усмотрению осуществлять зонирование офисного помещения. В данной конструкции отсутствуют стационарный вид крепления к полу или к потолку. А сами модули крепятся между собой с помощью специальных стоек. В зависимости от технологических нюансов мобильных перегородок предлагаются два их варианта.
К первому варианту относятся ширмы, со стандартной толщиной до 3 сантиметров. Они применяются с целью простого разграничения пространства. Еще один вид офисных конструкций — это устойчивые перегородки, которые являются более основательными и имеют толщину до 7 сантиметров. На них можно устанавливать различные полки, столешницы и другие аксессуары. Кроме этого, в конструкции перегородок предусмотрены кабель-каналы для проведения различных коммуникаций и так далее. Применяя такие перегородки в офисе, можно легко добиться раздела пространства на отдельные зоны, которые будут способствовать результативному труду всех офисных сотрудников.
