Переподготовка средних медицинских работников: что нужно знать

Профессиональная переподготовка средних медицинских работников – это получение новой специальности на основе базового образования. Это неотъемлемая часть профессионального трека большинства медицинских специалистов – немногие готовы всю жизнь проработать на одном месте.

Молодые и полные рвения выпускники колледжа часто идут в самые «адреналиновые» и, зачастую, прибыльные направления: «Анестезиология и реаниматология», «Скорая и неотложная помощь» и «Операционное дело».

Уже набравшиеся опыта и амбиций специалисты выбирают «Организацию сестринского дела» и становятся старшими сестрами своих отделений. А уставшие от вечной беготни и клинической работы уходят в спокойные «Рентгенологию» или «Функциональную диагностику». 

Реже встречаются случаи, когда специалист с большим перерывом в стаже работы (5 лет и больше) решает вернуться в профессию. В этом случае переподготовка средних медицинских работников поможет актуализировать знания и оживить подзабытые навыки. 

Узнать, на какую специальность можно переподготовиться, получится в Приказе Минздрава РФ № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (утвержден 10.02.2016) В этом приказе перечислены все существующие средние специальности и условия для их получения.

Что нужно учесть, выбирая новое направление?

  • Уровень профессионального образования: не получится базовой «Лабораторной диагностики» переподготовиться на «Фармацию» или «Лечебное дело»;
  • Должности: будет обидно отучиться на «Стоматологии ортопедической» и потом осознать, что работать придется зубным техником.

Что нужно еще нужно знать?

  • Для обучения лучше выбирать государственные образовательные организации или научные центры. В крупных центрах есть клинические базы для практических занятий, а выданные ими дипломы работодатели ценят выше, чем документы, выданные в различных АНО ДПО;
  • Программы профессиональной переподготовки для средних медицинских работников должны содержать не меньше 250 учебных часов;
  • Заочные программы обучения существуют, но выбирать лучше очные или бы очно-заочные. Заочно (то есть практически самостоятельно) навыки по новому направлению деятельности получить крайне сложно! И потенциальный работодатель тоже об этом знает;
  • После обучения и успешной сдачи итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке. Недобросовестные организации выдают удостоверение или сертификат – это неверно;
  • После получения диплома необходимо пройти первичную специализированную аккредитацию – двухэтапный экзамен, состоящий из сдачи тестирования и демонстрации практических навыков по профилю. Только после успешного его проведения дается допуск к работе.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Хорошие советы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: