Более 15 лет назад вступил в силу закон об обязательном страховании сотрудников компаний. Однако не все предприятия следуют установленным правилам. Многие компании так и не заключили требуемый договор. Почему так важно застраховать сотрудников?
Несколько слов о страховании
Под страхованием подразумевается заключение специального договора между юридическими и физическими лицами в целях защиты интересов при возникновении непредвиденных и несчастных случаев в процессе исполнения трудовых обязанностей. Ущерб, нанесенный по причине несчастного случая, возмещается в сумме понесенных расходов или в виде фиксированной суммы.
Несчастным случаем считается кратковременное и внезапное событие, в результате которого из-за химического, механического, термического или электрического воздействия был нанесен вред здоровью человека или наступил летальный исход.
Зачем необходимо страховать сотрудников?
Совершая обязательное страхование работника ИП показывает, что серьезно относится к жизни и здоровью своих подчиненных, заботится об их благополучии. Вот еще несколько причин заключить такой договор:
- Исполнение обязательства. Наличие страховки демонстрирует, что ИП законопослушный гражданин, уважающий имеющеюся власть.
- Уникальная возможность избежать уплаты внушительного штрафа в размере 1 000 МРП.
- Отсутствие договора может повлечь за собой судебное разбирательство при возникновении несчастного случая.
- При наличии страховки, все расходы, связанные с ЧП, покрывает страховая компания.
- Размер страховой премии 1 МЗП.
Подобные услуги оказывает центр страхования «General Re». На сайте generalre.kz можно найти больше материала на эту тему. Интернет-ресурс позволяет заручиться поддержкой истинных профессионалов в области страхования.
Здесь размещена актуальная и достоверная информация о страховании жизни и имущества. Имеются точные данные о существующих страховых компаниях, то есть, где и как выгодно застраховаться.
Особенности страхования
Исполнение возложенного обязательства начинается с заключения договора. Оформить соглашение необходимо до 10 числа следующего месяца. Срок действия договора составляет 12 месяцев.
При возникновении несчастного случая, согласно утвержденному документу, сотруднику предоставляется материальная помощь в размере страховой суммы. После этого договор прекращает свое существование. В случае смерти сотрудника, возмещают расходы, связанные с погребением.
В некоторых случаях страховщик отказывается покрывать расходы. Страховая компания вправе так поступить, если ЧП случилось по причине умышленных действий сотрудника предприятия. Если несчастный случай произошел вследствие военного конфликта, ядерного взрыва, массовых беспорядков или гражданской войны – страховая компания также освобождается от выплат.
Материальная компенсация выплачивается только если физический вред был нанесен непосредственно во время исполнения трудовых обязанностей.
